Mērķis
Palīdzēt jaunajiem darbiniekiem ātri integrēties uzņēmuma korporatīvajā kultūrā un izveidot vienotu korporatīvo vērtību.
Nozīme
Uzlabot darbinieku izpratni par kvalitāti un panākt drošu ražošanu
Mērķis
Lai nodrošinātu katra procesa konsekvenci un ražotu augstākas kvalitātes produktus
Principi
Sistematizācija(personāla apmācība ir pilnvērtīgs, visvirzienu, sistemātisks projekts visas darbinieka karjeras laikā);
Institucionalizācija(izveidot un uzlabot apmācību sistēmu, regulāri un institucionalizēt apmācības un nodrošināt apmācību īstenošanu);
Diversifikācija(darbinieku apmācībā pilnībā jāņem vērā apmācāmo līmeņi un veidi, kā arī apmācību satura un formu daudzveidība);
Iniciatīva(uzsvars uz darbinieku līdzdalību un mijiedarbību, pilnīga dalība darbinieku iniciatīvā un iniciatīvā);
Efektivitāte(Darbinieku apmācība ir cilvēciskā, finansiālā un materiālā ieguldījuma process, kā arī pievienotās vērtības radīšanas process. Apmācība atmaksājas un atgriežas, kas palīdz uzlabot uzņēmuma kopējo sniegumu.)