Mērķis
Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem, ātri integrējas uzņēmuma korporatīvajā kultūrā un izveido vienotu korporatīvo vērtību.
Nozīme
Uzlabot darbinieku izpratni par kvalitāti un panākt drošu ražošanu
Mērķis
Lai nodrošinātu katra procesa konsekvenci un ražotu augstākas kvalitātes produktus
Principi
Sistematizācija(Personāla apmācība ir pilnvērtīgs, universāls, sistemātisks projekts visā darbinieka karjerā);
Institucionalizācija(izveidot un uzlabot apmācības sistēmu, regulāri un institucionalizēt apmācību un nodrošināt apmācības ieviešanas ieviešanu);
Diversifikācija(Darbinieku apmācībai ir pilnībā jāapsver apmācāmo līmenis un veidi, kā arī apmācības satura un formu daudzveidība);
Iniciatīva(uzsvars uz darbinieku līdzdalību un mijiedarbību, pilnībā piedalīties darbinieku iniciatīvā un iniciatīvā);
Efektivitāte(Darbinieku apmācība ir cilvēku, finansiālā un materiāla ieguldījuma process, kā arī pievienotās vērtības process. Apmācība maksā un atgriežas, kas palīdz uzlabot uzņēmuma kopējo sniegumu)